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viernes, 24 de julio de 2015

Discriminación laboral.

He pasado por delante de una pastelería en la que un cartel anunciaba que "Se busca dependienta". He estado dándole vueltas al asunto y no he encontrado ninguna razón para que una magdalena servida por una mujer resulte mejor que una magdalena servida por un hombre. Se trata, por lo tanto, de un caso flagrante de discriminación laboral. En principio, los discriminados son los hombres, que no pueden acceder a un puesto de trabajo por razón de su sexo. Pero no lo tengo tan claro. Deberíamos saber las motivaciones del empresario (o empresaria) para preferir mujeres. Si las escoge porque son más sumisas, o más bellas, o porque aceptan salarios más bajos o por cualquier otro estereotipo similar, las discriminadas serían ellas, y no ellos.

miércoles, 10 de noviembre de 2010

Discriminaciones compensatorias.

También llamadas discriminaciones positivas.
La naturaleza, en términos estadísticos, nos ha dado más fuerza a los hombres que a las mujeres. Por ese motivo, las pruebas físicas en algunas oposiciones, son menos exigentes para mujeres que para los hombres. Y me parece bien.
Algunos (demasiados, siempre son demasiados) mastuerzos han aprovechado esta superioridad física para agredir a las mujeres. La ley castiga, por este motivo, más duramente a los hombres que a las mujeres cuando agreden a sus parejas. Y me parece bien.
Ahora, deciden que el primer apellido de los hijos se decidirá, en caso de desacuerdo entre los padres, por orden alfabético. Sustituyendo una discriminación sexual por una discriminación más absurda: la alfabética. Y digo que es más absurda la discriminación alfabética que la sexual porque la naturaleza ya ha dado a la mujeres el ADN mitocondrial para perdurar en los hijos. En este caso, el registro civil era una discriminación compensatoria.

lunes, 12 de enero de 2009

Estupidez legislativa.

Hoy me han invitado a sumarme a una campaña para reclamar la modificación de una ley, la conocida como "cheque bebé". Según dicha ley, los hijos de madres españolas tienen derecho al cheque, los hijos de padres españoles sólo tienen derecho al cheque si la madre también lo es o si el padre es homosexual. Como no puedo creer que exista ánimo discriminatorio en el legislador, sólo me cabe la conclusión de que se trata, una vez más, de una de esas leyes que se elaboran ¿? deprisa y corriendo para obtener un vistoso titular de prensa. El resultado, como casi siempre que se hace algo precipitadamente, una chapuza. Podéis obtener más información en http://chequebebediscriminacion.blogspot.com/.